Oggi vi racconto la storia di David Kolb, ideatore di un metodo di apprendimento esperenziale. David Kolb è nato nel 1939 e cresciuto nei sobborghi di New York city ed è fondatore e presidente di Experience Based Systems Learning, Inc. (EBL), e attualmente è professore di Comportamento Organizzativo in Ohio. I suoi interessi e pubblicazioni si focalizzano sulla formazione esperienziale, il cambiamento individuale e sociale, lo sviluppo delle risorse umane in genere nelle organizzazioni (cfr. Wikipedia).
La teoria elaborata da Kolb chiamata Experiential Learning ha come sostrato culturale le teorie di studi di John Dewey, Jean Piaget e Kurt Lewin, e ha come nucleo fondante l’esperienza concreta e l’osservazione riflessiva il ruolo centrale nel processo di apprendimento. Il ciclo di apprendimento che l’autore elabora può essere così schematizzato:
Per maggiori approfondimenti ecco un elenco di risorse:
L’apprendimento esperienziale di David A. Kolb
Il ciclo di Kolb: un modello di apprendimento efficace di Maatmox
http://www.dialoghi.org/files/Mattalucci_1_2010_714d36sk.pdf
Mi dicono che. Sapere ardere 